研究院加大培训力度，提高员工整体素质

2014年，研究院在“出人才，争一流”的理念指导下，根据研究院发展的需要和员工的具体情况，分层次、有重点的开展各个岗位的有效培训，提高全体员工的整体素质。

全年，研究院共组织参加内外部培训20余次，共计270人次参加培训，人均年培训量超过3次。其中，专业技术类培训占70%，培训内容主要集中在矿产资源成矿理论与实践、地质资料收集、原始编录和研读方法、矿物填图方法及思路、涉密地质资料保密知识等方面。管理类培训占30%，培训内容主要包含企业文化知识、法律基础知识、人事档案管理、安全生产管理等。

研究院办公室（党办）